Poradna: Babička od moji manželky

Dobrý den.
Pohřeb nebo svatba
Pokud se ženíte, nebo
vdáváte, dostanete od zaměstnavatele dva dny
volna, z nichž vám bude proplacen ale jen jeden den.
Navíc v jednom z oněch dvou dnů by se měl obřad uskutečnit, na
víc volna nárok mít nebudete. Pokud máte odrostlé děti, které do
toho chtějí “praštit“, pak jako jejich rodič dostanete jeden den
volna. To funguje i naopak – bude-li se ženit či vdávat jeden z
rodičů, dostanou potomci také jeden den volna.
Stejně tak vás musí
zaměstnavatel postrádat, pokud máte úmrtí v
rodině. Při smrti manžela, druha nebo dítěte má
zaměstnanec nárok na volno v den pohřbu a pak ještě na dva volné
dny. Jeden volný den se dává na pohřeb rodiče, sourozence,
tchýně a tchána, švagra a švagrové, snachy a zetě. Organizuje-li
zaměstnanec pohřeb, dostane den volna navíc. Na poslední
rozloučení s prarodiči nebo prarodiči manžela, vnuka nebo
někoho, kdo žil se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti, se
poskytuje jeden den. Pokud zaměstnanec pohřeb organizuje, dostane
opět den volna navíc. Placené uvolnění ze zaměstnání na nezbytně
nutnou dobu můžete také po schválení zaměstnavatelem dostat i na
pohřeb kolegy ze zaměstnání.
Pozor: Nárok na
pracovní volno může být i zrušen, a to v případě, že měl
zaměstnanec v daném měsíci neomluvenou absenci v práci.
Zaměstnavatel pak může svému zaměstnanci odmítnout volno
udělit. Přečtěte si článek o pracovním volnu na pohřeb a
zjistěte více podrobností i např. o tom, kdy můžete čerpat
volno jako kolegové či přátelé zesnulého.  Zdroj:Finance.cz. 



Jaroslav Mangl - předseda Asociace